老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于前程无忧招聘网和人才网招聘找工作的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享前程无忧招聘网以及人才网招聘找工作的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 前程无忧网工作怎么样
2. 前程无忧的招聘专员怎么样
3. 智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点
4. 招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗

一、前程无忧网工作怎么样

问题一：在前程无忧工作好吗？前程无忧是一家上市公司,业务遍布全国,几千人的业务员队伍,玩的是人海战术,论品牌论实力,前程无忧是国内的NO1,但是,当你进去以后会面临以下问题:

1,客户资源挖掘困难,中大型企业基本都合作了,市场趋向饱和,剩下些小鱼小虾还要你争我夺,非常痛苦,小企业每年的招聘预算都不会超过5000块钱.按照上面那位仁兄的说法,1/10的成功几率,想挣钱,很难

2,企业机制趋向于完善,也就是说,由于你已经丧失了跟里面老员工公平竞争的机会,(他们拥有的老客户,光续费就能让他们坐着不动就能挣钱)晋升的可能性很小,除非你是销售天才,或是抱着锻炼一下的想法,否则,我个人建议你不要考虑

3,找一家比较有实力的有一定品牌基础的企业,发展的空间会比较大,如果你想做人力资源的话,如;智联,中国人才**,卓博,job36行业招聘等绩

问题二：前程无忧网怎么样？权重高，收录好。做推广可以考虑...望采纳

问题三：前程无忧找工作怎么样其实找工作应该和前程无忧无关系吧。

前程无忧在招聘网站中，还是比较可靠的，一般公司都会选择到他上面去发布消息。

如果你问的是，通过这个前程无忧找工作靠不靠谱，

那告诉你，相对来说还是很靠谱的。

如果你问的是在前程无忧上面找的工作怎么样，

因为前程无忧做的比较大，大小公司都会在上面发布招聘信息，

而你投递的简历让你去面试的公司你面试上的公司攻不一定就是好的，大的，

问题四：前程无忧找工作怎么样？骗子多吗？现在网络这么发达，网上找工作已经很常见了。前程无忧算是网络招聘的一哥，上面的正规公司还蛮多的，但是同样也难免有一些不合法的公司，这个就需要你多注意点了。

问题五：前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？ 50分前程无忧倒是还行。可是上面的公司没法说，一般公司招人都是写个最高的工资。然后你去面试的时候就会给你说明工资怎么分配的，其实你也不会拿到那么多，这也是吸引人的一个噱头罢了，如果真喜欢可以去做的哦，必定工资是可以长得！加油吧，兄弟

问题六：前程无忧已找到工作怎么关掉应该有个选项，是您的在职状态，可以修改。

问题七：在前程无忧找工作可靠吗前程无忧属于网络招聘平台，既然是一个招聘平台，目前的情况，还不能完全说发布的每个消息是真实可靠的。所以在网络上应聘工作，还是多一个心眼，这样对自己找工作最少信心不会被打击。应聘前，多关注此（应聘单位）全方面的信息，是否真实可靠，再做到应聘的技巧准备。

问题八：前程无忧公司怎么样？尽吹牛，前程不过是一群废材里面比较有才的一个招聘平台，相比较智联和中华英才的招聘信息匮乏度，前程算激比较全面的，但是他里面很多信息都是已经过期或者根本虚假的招聘，说白了以目前的全球金融形式和就业压力，智联和中华是直白告诉你，有多少岗位可以做，而前程则是编织一个繁荣的招聘市场给你幻想，建议你多跑跑现场招聘会，不过要是你硬要在网络上招聘，那我还是推荐前程，毕竟幻想也是有可能变成现实的

问题九：在前程无忧网怎样去投简历?在前程无忧首页有个注册，点了进去，注册分简历。注册好了。搜索你感兴趣的工作，工作详情后就有耿请，点击就行了。简历就发到公司邮箱了！！

问题十：在前程无忧上找工作他们怎么回复我 1、确保你的51简历中包含了你的手机或电话号、电子邮件**。

3、若公司想对你进一步了解，会以发邮件、打电话或发**等形式联系你。这个周期一般会在一星期之内。

当然在前程无忧网常也可能收到所谓的“人事经理来信”，内容是这样的：您好，您的求职简历已经收到，我们会尽快进行阅评，之后再决定是否与您面谈！

二、前程无忧的招聘专员怎么样

1、亲，很高兴回答您的问题：前程无忧招人是比较靠谱的。前程无忧在招聘网站中，还是比较可靠的，一般公司都会选择在上面发布招聘消息。制度很完善,薪酬还可以。加班那些事儿加班方面,个人不经常加班,看个人工作情况吧,相对比较**。聊一聊公司前景前程无忧是人力资源行业的领先者,公司的前景非常可观,内部有丰富的人才资源,

2、以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：相比之下，前程无忧还是靠谱的，毕竟是一个老求职网站了，但是不可避免的还是有不法分子利用求职网站骗财。所以大家在求职时一定要注意。信息的真实性问题。不少人都曾因网上求职而被骗，接下来offer先生为大家整理了一些常见的网上招聘**，给大家提个醒，遇到这种情况千万要警惕。一、假借招聘做项目这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他编写程序。例如：一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。建议各位求职者在不能判断招聘方真实意图的情况下，应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。

三、智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点

1、前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。

2、优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；

3、缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢

4、适用人群：主要针对中高端求职者

5、优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意

6、缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好

7、适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试

8、优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。

9、缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位

10、适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位

11、注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～

12、选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！

四、招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗

1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。

2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、**；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。

3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、**、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端**《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的**：

二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它**了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能**作等与中华英才网类似，同样也支持批量**作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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